一、明确文化理念,彰显企业文化软实力,夯实企业日常管理

在“文化兴企”思想的指导下,以“忠诚、团结、创新、发展”的企业精神增强凝聚力,培育奉献精神——周六行管义务劳动奉献日,自建厂至今一直坚持,风雨无阻;围绕发展战略——树诚信形象、建百年老厂、创世界品牌;锁定服务目标——用户满意、追求卓越;规范考核体系,塑造企业形象,建立文化网络”为主要内容,加强企业文化软实力,强化企业文化建设,形成蓝鸟的企业文化特色。
管理文化:蓝鸟的管理推行“以人为本”的管理文化,建立人性化的管理制度,靠健全的体制、机制来凝聚力量促进企业平稳快速发展。行管人员周六义务劳动已坚持60年,培养了职工艰苦奋斗的作风。
质量文化:蓝鸟追求“良心”品质,始终奉行为社会生产货真、质优、价实的产品,把质量视为生命,坚持越是消费者看不见、摸不着的地方,越要用好材料;越是用户不了解地方,越要用心去做;把钱花在质量上,把劲使在质量上,把心用在质量上,始终牢记消费者的利益。
经营文化:“以销售为龙头,以生产为中心,以管理为灵魂”保障企业稳定发展,以“建百年企业,做传世品牌”为愿景,建立分阶段、分步骤的发展战略,确保企业永续经营。
品牌文化:品牌兴企,把60年的品牌积淀传递给消费者,为消费者创造价值;通过优质的服务,为用户实现增值。
蓝鸟家具先后荣获国家奖项数个,河北省荣誉上百项。产品畅销东北、华北、西北等20个省市,进入了钓鱼台国宾馆、中南海、人民大会堂、首都机场总统候机楼、外国驻华使馆、上海环球金融中心等高级寓所,远销亚、欧等国际市场。江泽民、李鹏、乔石、迟浩田等党和国家领导人以及省、市领导先后参观了蓝鸟家具,并给予了高度评价和赞扬。这些荣誉的获得是与企业文化建设分不开的,同时又丰富了企业的文化。
 
二、以人为本,大力推进企业安全文化建设

职工的安全意识、企业的安全文化氛围是蓝鸟安全生产的可靠保证。通过开展安全培训、安全生产月、安康杯等活动,广大职工从“要我安全向我要安全和我会安全”转变,“安全为首,关爱生命”理念成为职工自觉意识,企业安全生产水平不断提高,自建厂至今我企从未发生安全生产事故,努力构建起“职工安全、企业安全、家庭安全”的和谐稳定的企业安全文化。
以人为本的安全生产运行机制持续完善,企业安全文化制度不断健全。公司制定了“安全生产管理三级责任制”、“安全生产规章制度”、“职工安全须知”和“安全应急疏散预案”等一系列安全保障体系。推进企业安全文化的行为建设,从提高职工安全意识和业务素质入手,开展安全生产电视知识培训,安全部到车间组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程,工会广泛开展职工业务技能和安全技能培训,努力提高职工自身业务技术素质和安全防护能力,公司消防部门每年都在各分厂进行消防演练,促进了企业安全健康发展。
 
三、从职工需要入手,举办丰富多彩的文体活动,彰显精神文明风采

广泛开展劳动竞赛,充分调动广大职工的热情和积极性。每年组织分厂、销售区域展开劳动竞赛技术练兵活动,评出了优胜单位、优胜个人,营造出了员工积极向上、争做能手的良好氛围。
坚持为职工办实事办好事:公司投入36余万元为职工购置手机及话费补贴;实行职工免费午餐;设立专项基金,对困难职工积极帮扶,向其发放大米、食用油等生活物资和慰问金,筹集资金帮扶重大病残困难职工,先后向房云丽、王永华、王东升、毕瑞东、梁之学等40余人发放困难金10万多元。
开展文体活动,丰富职工业余生活:星期二、四、六晚上为职工放录像,唱卡拉OK、组织打球、下棋等,星期一、三、五晚上开放图书室;春节和元宵节、中秋节组织大型文体活动,约请市歌舞团为职工慰问演出;每年举办“蓝鸟杯”羽毛球、乒乓球友谊赛。
今后,蓝鸟公司将进一步贯彻落实党的十八大精神,加快实施企业发展战略,构建高尚文明的蓝鸟企业文化,实现蓝鸟“发展梦”,推动国人美好“家居梦”,为“中国梦”做出积极地贡献。
 

河北蓝鸟家具股份有限公司
Hebei Bluebird Furniture Co.,Ltd.


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